Webinar "Valutazione del rischio e differenze"

• Il genere femminile e la valutazione dei rischi, in relazione a: articolazione produttiva, organizzazione del lavoro, stress lavoro correlato; sfera riproduttiva. 

• L’età e la valutazione dei rischi: 

• i lavoratori giovani adolescenti (15 – 18 anni); 
• i lavoratori giovani (18 – 25/29 anni); 
• i lavoratori maturi (over 45/50 anni); 
• i lavori usuranti e i lavoratori maturi “usurati”; 
• i lavoratori anziani non ancora pensionabili; 

• La provenienza da paesi stranieri e la valutazione dei rischi: 

• la cultura e l’appartenenza geografico-nazionale. 
• le dimensioni culturali-nazionali nella ricerca di Hofstede.
• le dimensioni culturali e la loro interazione nella valutazione e nella gestione del rischio lavorativo.
• l’appartenenza religiosa: valutazione e gestione del rischio lavorativo.
• la valutazione e la gestione del rischio lavorativo degli immigrati. 

• La specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro e la valutazione dei rischi. 

• i lavoratori somministrati nel decreto legislativo n. 276/2003. 
• i lavoratori somministrati nel decreto legislativo n. 81/2008. 
• i lavoratori distaccati 
• i lavoratori a tempo determinato e a tempo parziale 
• i lavoratori con contratto di lavoro intermittente 
• i collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, e gli occasionali, anche di tipo accessorio.